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La estrategia en la edministración

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La  estrategia  en la administración Una estrategia es un  plan  de  acción  que se lleva a cabo para lograr un determinado fin en  una empresa  a largo plazo, la estrategia Empresarial Se refiere al  diseño  del plan de acción dentro de una  empresa  para el logro de sus metas y  objetivos . En el campo de  la administración , una estrategia, es el patrón o plan que integra las principales metas y  políticas  de una  organización , y a la vez, establece la secuencia coherente de las  acciones  a realizar. Una estrategia adecuadamente formulada ayuda a poner en orden y asignar, con base tanto en sus atributos como en sus deficiencias internas, los  recursos  de una organización, con el fin de lograr una situación viable y original, así como anticipar los posibles cambios en el entorno y las acciones imprevistas de los oponentes inteligentes.

Objetivos en la admistración

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Los objetivos de la administración de recursos humanos derivan de los objetivos de la organización. Los principales objetivos de la administración de recursos humanos son: 1.- Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización. 2.- Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de los recursos humanos y el logro de los objetivos individuales. 3.- Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.

Administracion de empresas

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La Administración de Empresas es una ciencia social, económica y de carácter técnico que tiene como objetivo principal lograr el máximo beneficio posible para una empresa o ente en los fines perseguidos por cada uno de ellos; mediante la organización, planificación, dirección y control de los recursos a su disposición (humanos, económicos, tecnológicos, etc).